Organisaatioselvitysten tarkoituksena on löytää kulloiseenkin tilanteeseen optimaalinen ratkaisu, jotta resurssit ja osaaminen saadaan kohdistettua oikein ja että pystytään vastaamaan ajoissa näköpiirissä oleviin tulevaisuuden haasteisiin. Organisaatioselvitykset voivat koskea koko toiminnan uudelleen järjestelyjä tai jonkun osa-alueen uudistamista.
Organisaatioselvityksissä konsultti kokoaa taustamateriaalin ja tekee tarvittaessa avainhenkilöiden ja sidosryhmien haastatteluita kokonaistilanteen hahmottamiseksi. Näiden pohjalta valmistellaan 2 -3 vaihtoehtoista etenemismallia, jotka kuvataan sillä tasolla, että niihin voidaan ottaa kantaa.
Työssään konsultti hyödyntää Yritystaidon kokemusta eri toimialoilta sekä yrityksistä että kunnista sekä soveltaa ratkaisuihin parhaimpien käytäntöjen tietämystään.
Organisaatioselvityksiä ohjaamaan nimetään ohjausryhmä, joka kostuu toimivasta johdosta, päättäjistä ja henkilöstön edustajista. Eri vaihtoehtoja valmisteltaessa ja valintaa tehtäessä kuullaan henkilöstöä ja keskeisiä sidosryhmiä.
Yritystaito Oy on tehnyt yhteensä yli sata erilaista selvitystä kuntien ja kuntayhtymien toimialalta.
28.5.2010 Yhteistyökumppanimme Top Management System Oy toteutti johtamisjärjestelmän ISLAB:lle
Itä-Suomen laboratoriokeskuksen liikelaitoskuntayhtymän (ISLAB) toiminta on ollut voimakkaassa kasvuvaiheessa. Johtamista tukemaan tarvit...