Esimiesvalmennuksen tarkoituksena on kehittää organisaation johtamisilmastoa ja – menetelmiä vastaamaan nykyaikaista käsitystä hyvästä johtamisesta sekä antaa esimiehille palautetta omasta johtamistaidoistaan ja työkaluja hyvään esimiestyöhön.
Esimiesvalmennus toteutetaan 3 - 5 pv:n prosessina, jonka aikana työstetään ihmisten- ja asioiden johtamiseen liittyviä tärkeitä asioita. Erityistä painotusta kohdistetaan muutoksen- ja jaksamisen hallintaan. Kuntien esimiesvalmennuksessa keskeiseksi alueeksi on noussut tuottavuuden kehittäminen ja se miten toiminta suunnataan valitun strategian mukaiseksi.
Esimiesvalmennuksen tueksi tehdään sähköinen esimiesbarometri ja valmennuksen aikana voidaan käyttää erilaisia testejä palautteen saamiseksi omasta toiminnasta.
Esimiesvalmennuksessa voidaan käyttää myös sähköistä oppimisympäristöä.
Yritystaito Oy on ollut ohjaamassa useita kymmeniä esimies ja johtoryhmävalmennuksia kunnissa ja yrityksissä.
28.5.2010 Yhteistyökumppanimme Top Management System Oy toteutti johtamisjärjestelmän ISLAB:lle
Itä-Suomen laboratoriokeskuksen liikelaitoskuntayhtymän (ISLAB) toiminta on ollut voimakkaassa kasvuvaiheessa. Johtamista tukemaan tarvit...