Työyhteisöjen muutospaineet ovat kasvaneet viime vuosina huimaa vauhtia. Taustalla on ollut suuret maailmanlaajuiset muutokset ja erityisesti kunnissa voimakkaasti kiristynyt talous. Tämä on luonut haasteita johtamiselle ja henkilöstölle.
Yritystaito Oy on kehittänyt valmennustuotteitaan siihen suuntaan, että tätä isoa muutosta voidaan hallita ja kehittää määrätietoisesti omaa toimintaa paineisen toimintaympäristönkin vallitessa.
Tämä tarkoittaa sitä, että jokaisen työyhteisön on tunnistettava muutoksen tarpeellisuus ja löydettävä oikeat menetelmät siinä toimimiseen. Näitä avaimia etsitään yhdessä henkilöstön ja tiimien esimiesten kanssa valmennuksen aikana.
Muutos- ja tiimivalmennuksessa käydään läpi mm. seuraavia asioita:
Tiimin tarkoitus ja avaintehtävät
Tiimin johtaminen ja yhteistyö
Tiimin palvelu- tai tuotantoprosessin kehittäminen
Tiimihengen ylläpito
Tiimityötaidot ja osaamisen kehittäminen
Tiimimittarit
Yhteistyö toisten tiimien kanssa
jne…
Yritystaito Oy on ollut kehittämässä yli sataa tiimiä ja työyhteisöä uuden toimintamallin löytämiseksi.
28.5.2010 Yhteistyökumppanimme Top Management System Oy toteutti johtamisjärjestelmän ISLAB:lle
Itä-Suomen laboratoriokeskuksen liikelaitoskuntayhtymän (ISLAB) toiminta on ollut voimakkaassa kasvuvaiheessa. Johtamista tukemaan tarvit...